Negociere colectiva si conflicte de interese

În domeniul negocierilor colective:
  • pregătirea tacticilor şi strategiilor pentru desfăşurarea negocierii colective;
  • asigurarea consultanţei de specialitate pe tot parcursul desfăşurării negocierilor;   
  • redactarea propunerilor de texte pentru noul contract colectiv de muncă sau, după caz, pentru modificarea contractului existent, cu prezentarea argumentelor în susţinerea textelor propuse;  participarea şi reprezentarea clientului în negocierea contractelor colective de muncă la toate nivelurile şi în cadrul negocierilor anuale;
  • pregătirea documentaţiei de negociere, inclusiv draftul de contract colectiv de muncă sau, după caz, actul adiţional la contractul existent, cu prezentarea argumentelor în susţinerea textelor propuse; 
  • înregistrarea şi implementarea contractului colectiv de muncă.
  
 
În domeniul conflictelor de interese:
  • pregătirea tacticilor şi strategiilor de urmat în vederea evitării conflictului, precum şi strategiile ce se impun după declanşarea acestuia;
  • asigurarea consultanţei de specialitate de la momentul sesizării premiselor declanşării conflictului;
  • redactarea tuturor actelor necesare de la momentul sesizării şi pe toată perioada de derulare a conflictului de interese, inclusiv în faza grevei (corespondenţă, decizii, procese-verbale, protocoale etc.);
  • asistenţă şi reprezentare în toate fazele conflictului de interese, atât în faţa autorităţilor, cât şi în relaţiile directe cu cealaltă parte aflată în conflict;
  • redactare acte, probatoriu şi reprezentare în cazul acţiunilor ce privesc nelegalitatea grevei sau/şi suspendarea grevei.