Negociere colectiva si conflicte de interese
În domeniul negocierilor colective:
-
pregătirea tacticilor şi strategiilor pentru desfăşurarea negocierii colective;
-
asigurarea consultanţei de specialitate pe tot parcursul desfăşurării negocierilor;
-
redactarea propunerilor de texte pentru noul contract colectiv de muncă sau, după caz, pentru modificarea contractului existent, cu prezentarea argumentelor în susţinerea textelor propuse; participarea şi reprezentarea clientului în negocierea contractelor colective de muncă la toate nivelurile şi în cadrul negocierilor anuale;
-
pregătirea documentaţiei de negociere, inclusiv draftul de contract colectiv de muncă sau, după caz, actul adiţional la contractul existent, cu prezentarea argumentelor în susţinerea textelor propuse;
-
înregistrarea şi implementarea contractului colectiv de muncă.
În domeniul conflictelor de interese:
-
pregătirea tacticilor şi strategiilor de urmat în vederea evitării conflictului, precum şi strategiile ce se impun după declanşarea acestuia;
-
asigurarea consultanţei de specialitate de la momentul sesizării premiselor declanşării conflictului;
-
redactarea tuturor actelor necesare de la momentul sesizării şi pe toată perioada de derulare a conflictului de interese, inclusiv în faza grevei (corespondenţă, decizii, procese-verbale, protocoale etc.);
-
asistenţă şi reprezentare în toate fazele conflictului de interese, atât în faţa autorităţilor, cât şi în relaţiile directe cu cealaltă parte aflată în conflict;
-
redactare acte, probatoriu şi reprezentare în cazul acţiunilor ce privesc nelegalitatea grevei sau/şi suspendarea grevei.
